Laurène JOSSERAND - Avocate au Barreau de SAINT-ETIENNE - Tél : 06 74 42 36 67
Embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Publié le : 20/11/2018 20 novembre Nov. 2018
Source : www.droit-travail-france.fr
Par opposition au contrat de travail de droit commun qu’est le contrat de travail à durée indéterminée, le contrat de travail à durée déterminée est une exception. Par conséquent le recours au CDD est conditionné par le Code du travail et donc très encadré... Lire la suite

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